ケアマネが認定調査員の副業を検討する際に知っておきたいこと

本記事では、単なる求人情報の羅列ではなく、あなたの専門性を正当に評価し、キャリアの可能性を広げる転職活動の進め方をお伝えします。

介護支援専門員が転職サイト「クリックジョブ介護」を客観データで検証。厚労省統計・利用者調査から見えた真実とは?メリット・デメリットを中立的に解説します。

この記事では、同じケアマネとしての実感と、公的情報や各種コラムを踏まえながら、「認定調査員（非常勤）」という副業が、ケアマネの副業として認定調査員を検討した際に考慮したポイントを、一般的な情報と合わせて整理します。（※一般的な情報＋筆者の個人的な経験・感想を含みます／医学的助言ではありません）

認定調査員とは何か

介護保険制度を支える重要な役割

認定調査員は、要介護認定の申請があった方のご自宅を訪問し、心身の状態を調査する専門職です。この調査結果が、介護度の判定に直接影響します。つまり、利用者が適切なサービスを受けられるかどうかの分岐点となる、非常に重要な仕事なのです。

厚生労働省が定める「要介護認定における認定調査員マニュアル」に基づき、全国統一の基準で調査を行います。利用者宅への訪問(約60〜90分)、74項目の調査票への記入、特記事項の記載、調査票の提出です。

認定調査員は“経験を活かしやすい”副業

認定調査員の非常勤という働き方は、ケアマネの知識と経験をそのまま活かしつつ、時間と件数を自分で調整しやすい仕事です。
私は、これは「収入を増やすための手段」であると同時に、「働き方の道を一つ増やす選択肢」だと感じています。

本業のケアマネ業務は続けながら、

週1日、1〜数件から始められる
利用者宅への訪問やアセスメントに慣れている
介護保険制度の理解がそのまま活きる

という点で、他の副業と比べて心理的なハードルがやや低いと感じました。

　　また、将来的に、

転職
独立
非常勤

との組み合わせを考える際にも、認定調査の経験は、キャリアの引き出しとして役立つことがあります。（※あくまで特定の市場調査に基づく傾向であり、地域・個人差があります）

認定調査員という仕事を整理する

認定調査員は、
市区町村や、指定市町村事務受託法人、居宅介護支援事業所などから委託を受けて、申請者の自宅や施設を訪問します。多くの自治体では、認定調査員として活動する前に研修の受講が必要です。

認定調査員の主な業務

訪問調査
利用者の心身の状態、生活状況、家族の支援状況などを聞き取りします。
調査票の記入
厚生労働省が定める調査項目に沿って、客観的に状態を記録します。
特記事項の記載
数値では表しにくい生活の工夫や家族の支援などを文章で補足します。

ケアマネとして普段行っているアセスメントと、かなり重なる部分があります。
ただし、認定調査は「給付の入口」に関わるため、公平性と中立性がより強く求められます。

非常勤・副業としての働き方

多くの自治体や受託法人では、非常勤や業務委託の形で認定調査員を募集しています。

週1日から
1件単位の出来高制
日中の訪問が中心

といった条件が多く、シフト制の夜勤バイトなどに比べると、体力的な負担を調整しやすい印象があります。
「本業の休みの日に、午前中だけ2件」という働き方をしている人もいるようです。

なぜケアマネに“最適”になりやすいのか

ここからは、「なぜ数ある副業の中で、認定調査員がケアマネにとって相性が良いのか」を、少し分解してみます。

スキルの“横滑り”で始められる

ケアマネは、日頃から以下のような力を使っています。

利用者や家族から話を引き出すコミュニケーション力
心身の状態を多面的に捉えるアセスメント力
介護保険制度やサービスの理解

認定調査員の仕事は、まさにこれらを土台にしています。
新しい専門用語を一から覚える必要は少なく、「視点の切り替え」で対応できる部分が多いと感じます。

私自身、初めて認定調査に同行したとき、「やっていることはアセスメントと似ているけれど、ゴールが違う」と感じました。ケアプラン作成のための情報収集ではなく、「要介護度判定のための情報収集」という違いです。
この“ゴールの違い”さえ意識できれば、ケアマネ経験は大きな強みになります。

時間と件数を調整しやすい

副業を考えるとき、多くの人が一番気にするのは「時間」と「体力」だと思います。
認定調査員の非常勤は、件数制であることが多く、自分のペースを作りやすい働き方です。

月に数件だけ受ける
繁忙期は件数を減らす
家庭の事情に合わせて調整する

といった柔軟な調整がしやすいと聞きます。
これは、シフトに縛られる副業と比べると、大きな違いだと感じます。

心理的な“逃げ道”になる

もう一つ、数字には表れにくいメリットがあります。
それは、「働き方の選択肢を一つ増やしておくことで、心に少し余裕が生まれる」という点です。

「もし今の職場がどうしてもつらくなったら、認定調査員としての働き方を増やすこともできるかもしれない」。
そう思えるだけで、日々のストレスの感じ方が少し変わる人もいるように感じます。
これは、効率の良い方法として可能性を示唆しているに過ぎませんが、私自身も「逃げ道を一つ持っておく感覚」は大事だと感じています。