<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>地域包括 | まさけあ</title>
	<atom:link href="https://care-manage.com/tag/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E5%8C%85%E6%8B%AC/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://care-manage.com</link>
	<description>現役ケアマネが「仕事の悩み」や「辞めたい」を減らしたい！そんな想いで、問題解決のヒントを発信。環境作りを支援します。</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Feb 2026 14:41:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://care-manage.com/wp-content/uploads/2025/12/cropped-512-1-32x32.png</url>
	<title>地域包括 | まさけあ</title>
	<link>https://care-manage.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>【2027年介護保険改正：地域包括システム】「全国一律」から「地域最適」へどう変わる？ケアマネが、厚労省資料を元に負担増・新サービス・資格更新制を予測</title>
		<link>https://care-manage.com/regional-nclusion/</link>
					<comments>https://care-manage.com/regional-nclusion/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 07:32:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[職場環境改善]]></category>
		<category><![CDATA[ケアマネ]]></category>
		<category><![CDATA[介護保険最新情報]]></category>
		<category><![CDATA[地域包括]]></category>
		<category><![CDATA[職場環境]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://care-manage.com/?p=2180</guid>

					<description><![CDATA[「最新情報は必ず公的機関の発表を確認してください」 「3行まとめ」・「全国一律→地域最適：地域の実情に合わせたルールづくりが進む。・ケアマネの働き方：更新制の見直しやDXで、負担軽減が検討されている。・負担と給付：高所得 [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://care-manage.com/regional-nclusion/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
