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	<title>職場環境 | まさけあ</title>
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	<description>現役ケアマネが「仕事の悩み」や「辞めたい」を減らしたい！そんな想いで、問題解決のヒントを発信。環境作りを支援します。</description>
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	<title>職場環境 | まさけあ</title>
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		<title> 「え、あの薬局、なくなるの？」【2026年診療報酬改定】敷地内薬局の除外規定（ただし書き）廃止とは？利用者さんや、医療モールへの影響と備え方</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Mar 2026 05:13:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[（「本記事は、執筆時点で公開されている資料・報道に基づく一般的な情報提供であり、将来の制度内容や個別の経営判断を保証するものではありません。」） 「え、あの薬局、なくなるの？」 &#160; 担当の利用者さんや、ご家族か [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>看護師・介護職の採用手数料が年間1,000億円超え——日本医師会の上限規制提言をケアマネが解説</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 13:42:48 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ケアマネ]]></category>
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					<description><![CDATA[「本記事の内容は法的助言・労務管理上の助言を目的とするものではありません。個別の契約・法律問題については、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください※一般的な情報＋筆者の個人的な経験・感想を含みます／医学的助言では [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネ法定研修は労働時間になる？厚労省の最新通知と費用格差・給付金活用を解説</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Mar 2026 01:32:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[職場環境改善]]></category>
		<category><![CDATA[ケアマネ]]></category>
		<category><![CDATA[法廷研修]]></category>
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					<description><![CDATA[※本記事は一般的な情報提供を目的としており、筆者の個人的な経験・見解を含みます。法的助言・行政指導の確定的な解釈を示すものではありません。各自治体でローカルルールが存在する場合があるため、詳細は所管の保険者担当窓口にご確 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>GPS徘徊感知機器は介護保険で使える？2026年制度改正の通信機能付き福祉用具の給付範囲のポイントを解説。</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 13:29:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「本内容は2026年の施行を目指す検討段階の情報を含みます。厚生労働省の方針は示されていますが、実際の施行はTAIS（福祉用具情報システム）の改修完了が前提であり、具体的な施行日や細かな運用ルールは「予定」の段階です。最 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>昨年度の運営指導は、5万件超え。｜居宅介護支援の運営指導・監査を解説｜ケアマネが押さえるべき確認ポイントと準備書類を再確認</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 06:16:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「※本記事は厚生労働省の標準的な指針に基づきますが、実際の運用は各自治体（指定権者）の判断を優先してください」 　 　ある日、事務所の郵便受けに「運営指導実施予定のご通知」という封筒が届いたとき、どんな気持ちになるでしょ [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>令和8年度介護報酬改定でケアマネも処遇改善加算対象に｜通知案のポイントとペナルティをわかりやすく解説</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 12:24:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「※注意：本記事は令和8年3月に厚生労働省が公表した『介護保険最新情報 Vol.1474（案）』を基にした解説です。内容は『案』段階であり、正式通知や都道府県の運用により変更される可能性があります。最新の確定情報は厚生労 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>【ケアマネが解説】令和8年度処遇改善加算｜キャリアパス・新加算「ロ」区分・生産性向上要件について</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Feb 2026 14:52:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「現時点での最新情報に基づく解説」 前回の処遇改善加算の解説に引き続き、今回は「現時点での情報に基づき」新設される「加算Ⅰロ・Ⅱロ」や「生産性向上」の要件などを主軸において解説します。 前回の関連記事↓↓↓↓↓↓↓↓ 今 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>科学的介護情報システムLIFEとは？加算について。算定要件・PDCA・トラブル対応まで一気に理解する</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Feb 2026 15:54:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[科学的介護情報システム（LIFE：Long-term care Information system For Evidence）は、日本の介介護現場に大きな影響を与えうる取り組みの一つと位置づけられています。本稿では、介 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>【2027年介護保険改正：地域包括システム】「全国一律」から「地域最適」へどう変わる？ケアマネが、厚労省資料を元に負担増・新サービス・資格更新制を予測</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 07:32:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「最新情報は必ず公的機関の発表を確認してください」 「3行まとめ」・「全国一律→地域最適：地域の実情に合わせたルールづくりが進む。・ケアマネの働き方：更新制の見直しやDXで、負担軽減が検討されている。・負担と給付：高所得 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>「介護現場の協働化・大規模化ガイドラインとは？ケアマネが知っておきたいVol.1466の要点」</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 11:52:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[日々の業務、本当にお疲れ様です。ケアマネジャーとして現場に立っていると、利用者さんの支援だけでなく、膨大な書類作成や人間関係の調整に追われ、「このままこの仕事を続けていけるのかな」と不安になる夜もありますよね。実は今、厚 [&#8230;]]]></description>
		
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