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	<title>転職 | まさけあ</title>
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	<description>現役ケアマネが「仕事の悩み」や「辞めたい」を減らしたい！そんな想いで、問題解決のヒントを発信。環境作りを支援します。</description>
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	<title>転職 | まさけあ</title>
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		<title>看護師・介護職の採用手数料が年間1,000億円超え——日本医師会の上限規制提言をケアマネが解説</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 13:42:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[職場環境改善]]></category>
		<category><![CDATA[ケアマネ]]></category>
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					<description><![CDATA[「本記事の内容は法的助言・労務管理上の助言を目的とするものではありません。個別の契約・法律問題については、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください※一般的な情報＋筆者の個人的な経験・感想を含みます／医学的助言では [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネの退職に伴う給付金制度の説明</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 13:01:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[この記事は、退職後の給付金制度の概要を理解していただくことを目的としています。ケアマネが退職するときに関係してくる主な給付金制度を、できるだけやさしく整理していきます。 （※この記事は一般的な情報と筆者の個人的な経験・感 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネと世界の動向。他職種へ統合の可能性？</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 14:30:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ケアマネの今後]]></category>
		<category><![CDATA[ケアマネ]]></category>
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					<description><![CDATA[本記事は将来の予測であり、実際の制度変更を保証するものではありません。また、特定の職種を否定するものではありません。これからも専門職として活躍し続けるために、制度や世界の動きを冷静に共有すること及び、キャリア提案を目的と [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>AIのケアプラン作成で、ケアマネの仕事はどうなる？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[まさかな]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 07:57:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ケアマネの今後]]></category>
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					<description><![CDATA[本稿は、AI技術の急速な発展がケアマネジメント業務に与えうる影響について、複数のシナリオを検討するものです。提示する予測は可能性の一つであり、確定的な未来ではありません。読者には批判的視点を持って、自身のキャリア戦略を考 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネ転職で失敗しない選択</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jan 2026 08:42:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[当ページのリンクには広告が含まれています。 ケアマネジャーとしてのキャリアを見つめ直す時、「次の職場では本当に満足できるのか」という不安は誰もが抱えています。利用者様やご家族に寄り添い、多職種との調整に奔走する日々の中で [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>介護転職サイトを逆算思考で見極める</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Dec 2025 06:41:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ケアマネの転職]]></category>
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					<description><![CDATA[当ページのリンクには広告が含まれています。 「もう限界かもしれない」──介護の現場で働くあなたは、今日も人間関係のストレスや体力的な限界を感じながら、利用者さんのために懸命に働いていることでしょう。転職という二文字が頭を [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>転職前に確認：職場の人間関係チェックリスト</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Dec 2025 08:29:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア戦略]]></category>
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		<category><![CDATA[人間関係]]></category>
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					<description><![CDATA[「またこの失敗を繰り返すんじゃないか」という不安、よく分かります。前の職場で人間関係に悩んで辞めた経験があると、次こそは失敗したくないと思いますよね。でも面接で「職場の雰囲気はどうですか?」と聞いても、「とても良いですよ [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネを辞めた人の今（退職理由・その後・対処法）</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Dec 2025 04:14:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア戦略]]></category>
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					<description><![CDATA[この記事では、人間関係を理由にケアマネを辞めた方々の「その後」を追いました。辞めた直後の混乱、数年後の変化、心境、そして現在の働き方まで。 彼らの声から見えてきたのは、「辞めた後の人生が、必ずしも絶望ではない」という事実 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>ケアマネの職場人間関係【居宅 vs 施設】あなたに向いているのはどっち?</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Dec 2025 14:30:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[本記事では、居宅と施設の人間関係を「構造の違い」から解剖し、あなたに本当に合う働き方を見つける実践的な診断ツールを提供します。単なる比較ではなく、10項目のスコア診断と30日・90日で試せる具体プランで「自分に合う環境」 [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>複数ケアマネ在籍の職場に転職したら人間関係の悩みが激減した体験談</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Dec 2025 12:38:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「結論：人間関係の悩みを軽減したいなら、複数ケアマネ在籍の施設を検討。面接で必ず聞く9問を用意しました。」&#160; 一人居宅ケアマネから複数在籍施設へ転職した実体験。夜間対応が月10回→2回に激減（あくまで筆者の事例 [&#8230;]]]></description>
		
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