職場環境改善

「本内容は2026年の施行を目指す検討段階の情報を含みます。厚生労働省の方針は示されていますが、実際の施行はTAIS（福祉用具情報システム）の改修完了が前提であり、具体的な施行日や細かな運用ルールは「予定」の段階です。最終的な通知内容や自治...

ケアマネジャー向けに、居宅介護支援事業所の「運営指導・集団指導・監査」の違いと、指導で確認されるケアマネジメント・運営体制・報酬請求のチェックポイントを解説。標準確認文書リストや自己点検のコツ、指摘後の改善報告書の基本構成も紹介します。※本記事は一般的な情報提供であり、詳細は所管自治体にご確認ください。

「※注意：本記事は令和8年3月に厚生労働省が公表した『介護保険最新情報 Vol.1474（案）』を基にした解説です。内容は『案』段階であり、正式通知や都道府県の運用により変更される可能性があります。最新の確定情報は厚生労働省および管轄自治体...

介護事業所等サービス継続支援事業（サービス継続支援事業）の内容を、現役ケアマネがわかりやすく解説。対象となる事業所・補助上限額・対象経費と対象外経費、申請の流れや注意点を整理し、猛暑対策や災害備蓄にどう活用できるかを具体例付きで紹介します。最終的な条件や金額は必ず各都道府県の最新要綱をご確認ください。

2026年度（令和8年度）診療報酬改定で新設される「介護支援等連携指導料2（500点）」を現役ケアマネ視点で分かりやすく解説。入退院支援加算1との関係や「平時からの連携」の具体例、実務への影響まで網羅。病院との関係を楽にするための最新情報を今すぐチェック。

令和8年度介護報酬改定で新設される処遇改善加算Ⅰロ・Ⅱロやキャリアパス要件、生産性向上要件をケアマネ視点でわかりやすく整理。居宅介護支援事業所が押さえるべき算定要件やケアプランデータ連携システム、誓約による経過措置のポイントを、厚労省資料を踏まえて丁寧に解説します。

WAM（2025）調査をもとに、特別養護老人ホームの人手不足の現状（職員不足64.0%、平均不足5.5人）をわかりやすく解説。ケアマネ向けの現場対応チェックリスト、ICT・補助金情報、転職以外の選択肢も紹介します。

「ケアマネージャー(介護支援専門員)の年収・給料を徹底解説。   厚労省データに基づく平均収入、地域別の違い、給与アップの方法まで現役ケアマネが詳しく紹介します。」

厚労省が示した介護現場の協働化・大規模化ガイドライン（Vol.1466）をケアマネ向けに解説。事務負担軽減やICT活用、他法人との連携方法など、2040年問題に備えた働きやすい職場づくりのヒントを具体例とともに紹介します。