介護研修・介護事業所研修の講師の副業はケアマネとして活かされやすいのか？

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本記事では、単なる求人情報の羅列ではなく、あなたの専門性を正当に評価し、キャリアの可能性を広げる転職活動の進め方をお伝えします。

介護支援専門員が転職サイト「クリックジョブ介護」を客観データで検証。厚労省統計・利用者調査から見えた真実とは?メリット・デメリットを中立的に解説します。

「このままの働き方で、本当に大丈夫なんだろうか」。
ケアマネとして働いていると、ふとした夜にそんな不安が胸をよぎることがあります。
相談件数は増えるのに、報酬は大きくは変わらない。制度改正のたびに勉強は増える。
それでも「利用者さんのため」と自分に言い聞かせて、気づけば自分の将来のことは後回しになりがちです。

この記事では、同じケアマネとしての立場から、「なぜ介護研修・介護事業所研修の講師という副業が、ケアマネにとって現実的で、しかも相性が良いのか」を、できるだけ具体的にお話しします。
あくまで一般的な情報と、私自身や周囲のケアマネの経験をもとにした内容であり、医学的・法律的な助言ではありません。（※一般的な情報＋筆者の個人的な経験・感想を含みます／医学的助言ではありません）

ケアマネ講師は「守り」と「攻め」を両立できる

私は「介護研修・介護事業所研修の講師という副業は、ケアマネにとって“守り”と“攻め”を同時に目指しやすい選択肢の一つだと感じています。

守りの側面:
- 本業を続けながら、収入源を少しだけ増やす
- 年齢を重ねても続けやすい可能性がある「頭と経験を使う仕事」を育てておく
- 自分の専門性を言語化することで、本業の質も守る
攻めの側面:
- 自分の経験を「伝える力」に変えて、新しいキャリアの可能性を広げる
- 事業所や地域とのつながりを増やし、将来の転職・独立の選択肢を増やす
- 「現場の声」を研修という形で発信し、介護現場全体に影響を与える

厚生労働省も「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を示し、多様なキャリア形成の一つとして副業を位置づけています。厚生労働省厚生労働省
もちろん、健康や労働時間への配慮が前提ですが、「副業＝悪」という時代ではなくなりつつあるようです。

ケアマネだからこそ研修講師に向く理由

「講師なんて、自分には無理だ」と感じる方も多いと思います。
ここでは、あえて「ケアマネだからこそ向いているポイント」を整理してみます。
自分の中にすでにある強みを、少し違う角度から見直すイメージです。

ケアマネの仕事は「日常的なファシリテーション」

ケアマネの一日は、実は「小さな研修とファシリテーションの連続」です。

利用者・家族への説明:
介護保険制度、サービス内容、費用、リスクなどを、専門用語をかみ砕いて説明しています。
サービス担当者会議:
多職種が集まる場で、議題を整理し、意見を引き出し、合意形成を図っています。
事業所との調整:
現場の状況を聞き取りながら、必要な情報を伝え、方向性を一緒に考えています。

これらは、研修講師に必要な「伝える」「場を整える」「相手の理解度を確認する」といったスキルと、かなり重なっています。
つまり、ケアマネとしての日常業務そのものが、講師のトレーニングになっているとも言えます。

現場のリアルを語れること自体が価値になる

介護研修の場では、教科書的な知識だけでなく、「現場のリアル」が求められることが多いです。

実際に起きた困難事例
家族との関係調整の工夫
多職種連携がうまくいかなかった経験と、その後の改善

こうした話は、机上の理論だけでは出てきません。
ケアマネは、利用者・家族・事業所・行政など、さまざまな立場の人と関わるため、「全体を見渡した視点」を持ちやすい職種です。
この視点は、研修の場で非常に重宝されると感じています。

メリットとデメリットを整理してみる

モバイルでも見やすいよう、簡単な表にまとめてみます。

区分	内容
メリット	経験をそのまま活かせる／年齢を重ねても続けやすい／本業にもプラスの学びが返ってくる
デメリット	準備に時間がかかる／人前で話す緊張／本業とのスケジュール調整が必要

私は、デメリットをゼロにすることは難しいと感じています。
ただ、「小さく始める」「無理をしないラインを決める」ことで、現実的なバランスは取りやすくなる印象があります。

ケアマネの講師副業の時給相場

ケアマネが講師として活動する場合の時給相場は以下の通りです。

介護研修講師の時給相場

▼① 介護講師の時給：1,200〜3,000円

根拠：他サイト（介護研修専門機関）
「非常勤の場合の時給は 1,200円〜3,000円 が相場」

これは「初任者研修」「実務者研修」「事業所研修」など、
介護研修全般の講師に共通する相場です。

▼② 介護資格講座の講師：時給2,000円

根拠：（大手介護スクール）求人情報
「介護資格養成講座の講師：時給 2,000円」Indeed (インディード)

ケアマネ資格を持つ講師は、
「制度」「アセスメント」「多職種連携」などの専門性が高いため、
2,000円以上の案件が多い傾向があります。

▼③ 介護講師の時給2400円は妥当という見解が示されている

根拠：コラムサイト（転職コラム）
「介護講師の時給2400円は妥当？」→相場として一般的な水準

この情報からも、2,000〜3,000円台は一部の研修機関や求人情報では、相場であることが分かります。

▼④ 事業所研修の講師費用（1回あたり）

根拠：研修見積.com（研修費用の相場サイト）

「接遇研修などの講師費用は 半日〜1日で数万円〜十数万円」

これは「企業研修」扱いのため、
時給換算すると 5,000〜15,000円になるケースもあるということです。

ケアマネ講師の時給相場表

タップ（相場表）

種類	時給相場	根拠
初任者研修・実務者研修講師	1,200〜3,000円	小森塾 komorijuku.jp
介護資格講座講師	2,000円前後	三幸福祉カレッジ求人 Indeed (インディード)
介護講師の一般相場	2,400円は妥当	Wovie!ケアマネージャー caremanager.work
事業所研修（外部講師）	1回3〜15万円（時給換算5,000〜15,000円）	研修見積.com kensyu-mitsumori.com

「本情報は2024年時点。地域・職場によって異なります」

副業講師を安全に始めるためのポイント

ここからは、少し現実的な話をします。
副業は「やればいい」というものではなく、ルールと健康を守ることが大前提です。
YMYLの観点からも、この部分は慎重に触れておきたいところです。（YMYLとは？）

就業規則とガイドラインを確認する

まず、勤務先の就業規則を確認することが重要です。
厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」で、副業を希望する労働者と企業双方の留意点を示しています。厚生労働省厚生労働省

確認したいポイントの例:
- 副業・兼業に関する規定があるか
- 事前の届出や許可が必要か
- 勤務時間や競業避止に関するルール

就業規則の文言が分かりにくい場合は、人事や上司に相談する人も多いようです。
その際、「本業に支障を出さない範囲で、介護の質向上につながる研修をしたい」という意図を、落ち着いて伝えると話しやすくなる印象があります。

労働時間と健康への配慮

ガイドラインでは、副業・兼業による長時間労働や健康への影響にも注意が必要だとされています。内閣府厚生労働省

自分で決めておきたいラインの例:
- 月に何回まで研修を受けるか
- 平日の夜は何時までに終えるか
- 連続して働く日数の上限

これは「こうすべき」というより、自分の体調や家族の状況に合わせて決めていく選択肢だと感じています。
多くの人が、最初はかなり控えめなラインから始めて、様子を見ながら調整しているようです。

税金とお金の話は「早めに情報収集」

副業収入が増えると、確定申告や住民税の問題が出てきます。
国税庁のサイトでは、副業収入に関する申告の考え方が解説されています。国税庁
「税務に関する正確な情報は国税庁の公式サイトをご確認ください」
最近は、クラウド会計ソフトや確定申告サポートサービスを利用して、手間を減らしている人も多いようです。